Tabla Neira de Sueldos

La Tabla Neira de Sueldos para Chile hace una relación entre los cargos en una Empresa Pública, con los Cargos de Gobierno y propone una escala de sueldos en función al Sueldo Mínimo.

tns01Se aprecia claramente como subirían las escalas de sueldos cuando existe un incremento en el “Sueldo Mínimo”. La propuesta considera la equivalencia entre los sueldos de estado, de ministerios, de empresas públicas y de las Fuerzas Armadas.

Humildemente, los invito a leer esta propuesta y a imaginar que pasaría si los sueldos de los funcionarios de gobierno dependieran del sueldo mínimo. A continuación, voy a explicar como nació la “Tabla Neira de Sueldos” que lleva su nombre en honor a mi bisabuelo “Juan Neira Lopez”, inmigrante español que llego a chile en 1899 con la ilusión de un futuro mejor.

Hace poco salió en el diario Popular “La Cuarta” un reportaje con los Sueldos Pop en Santiago. Y para tener una escala de comparación decidí verificar cuantos “Sueldos Mínimos” se les paga en promedio a cada trabajador.

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Como se puede ver en la tabla, el Sueldo más alto corresponde a un Médico que en promedio llega a 9,4 veces un sueldo mínimo. Y debo decir que es un sueldo bastante razonable.

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El mismo día LUN, Las últimas noticias difundía la información como el Ranking de los trabajos con mayores y menores sueldos.

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Obviamente hice el mismo ejercicio y el resultado fue muy similar ya que ambos reportajes tomaron la misma fuente http://observatoriometropolitana.cl/

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Se aprecia claramente que los sueldos más bajos son menores al Sueldo Mínimo. Y por otra parte los cargos con mejores sueldos, no sobrepasan los 10 Sueldos Mínimos.

Estos reportajes me inspiraron a Crear la “Tabla Neira de Sueldos”, ya que hace tiempo que quería compartir mis Ideas sobre los rangos de sueldos en el mercado y en el Gobierno, pero primero déjenme explicar el contexto.

Si vivimos en Sociedad, significa que somos socios que compartimos valores y principios, pero si lo vemos como un negocio también somos accionistas de una gran empresa, la empresa de todos los chilenos, nuestra sociedad que se ve representada por el “El Estado de Chile”.

Esta empresa tiene muchos recursos, bastantes ingresos economicos, pero también tiene gastos y pérdidas, es decir dependiendo de la gestión del Directorio y los empleados los resultados pueden ser buenos, no tan buenos e incluso malos.

Siempre el Gobierno de turno pretende presentar sus buenos resultados y la oposición resaltara los malos. Sin embargo y aunque cada 4 años se cambia la administración, con cada nuevo gobierno queda la sensación que la gestión global no mejora significativamente.

De hecho, el estado puede ser uno de los peores empleadores, y es muy mal pagador con sus proveedores. Y como accionista es válido plantearse porque seguir pagando “Sueldos Abultados” a empleados que no están cumpliendo con las expectativas mínimas. Sin contar que la administración política cuenta con más de 200.000 cargos de confianza en el gobierno de turno, y existen muchos más cargos de confianza (políticos) en las empresas públicas.

Esta situación de los cargos de confianza y los sueldos abultados son derechamente la base de la desigualdad social, ya que los pitutos con sueldos exagerados, junto con las jubilaciones abultadas benefician sólo a unos pocos y son un gasto importante que la sociedad no puede dar el lujo de seguir pagando. Y No creo que la Sociedad deba seguir privilegiado a unas pocas clases sociales (Políticos y Militares) con Sueldos y Jubilaciones abultadas, simplemente porque no se lo merecen.

El mensaje es simple….    No + Lucro Político

Así como la Iglesia reprimió el desarrollo de la ciencia y la sociedad por cientos de años. Ahora la política está haciéndolo lo propio, ya que la desigualdad social parte y es fomentada desde el mismo gobierno. No todo es malo, hay bastantes cosas buenas como el festival de bonos para los más pobres, muchas soluciones parche, pero ninguna solución de fondo para los temas principales; Salud, Educación y Justicia.

Mas grave aún es que los 200.00 cargos de confianza que dispone cada gobierno, no son ocupados por los profesionales más idóneos sino por los más “de confianza” y por eso tenemos algunos cargos que ni siquiera pueden ser cubiertos porque no existe una persona de “Confianza” que pueda hacer el “trabajo”.

No podemos pretender terminar con la “desigualdad social” cuando en el mismo gobierno existen sueldos de “Artistas” y de “Empresarios” para personas que muchas veces no tienen las competencias técnicas y que frecuentemente son partidarios, amigos y familiares. Esta es la base de la desigualdad social y no permite que tengamos igualdad de oportunidades para todos. Lamentablemente esta política del Pituto ha corrompido la empresa pública y ha contaminado la empresa privada a gran escala.

Una manera simple de mejorar nuestra empresa y la sociedad es con austeridad. Primero eliminar toda la “Grasa” de la organización, sacando cargos irrelevantes y en seguida ajustar la escala de sueldos. Si la empresa no tiene buenos resultados los Gerentes y Administradores no pueden recibir sueldos y bonos abultados. Cuando la empresa produce y genera buenos resultados, ahí es cuando todos se benefician.

Por eso la recomendación es que los sueldos de los jefes estén relacionados al resultado global de la empresa, tomando como indicador el sueldo más bajo en la organización o para nuestra sociedad el “Sueldo Mínimo”. De esta forma se fomenta la unidad y el trabajo en equipo al interior del Gobierno, ya que todos tendrán como objetivo “subir el sueldo mínimo”.

Con la información de “La Cuarta” y “Lun”, tenemos la visión de los sueldos en Santiago. Ahora revisemos que nos dice la Guía Salarial de Robert Half 2016, donde hacen un estudio serio de la situación laboral en Chile y entregan rangos de sueldos en la empresa privada para 5 áreas de la economía. Estas son;

  • Finanzas y Contabilidad
  • Ingeniería Minería
  • Ingeniería Industria
  • Recursos Humanos
  • Servicios Financieros
  • Tecnología
  • Ventas y Marketing

En todas las áreas económicas encontramos similitud en los tipos de Cargos, por lo cual pudimos sacar un promedio de sueldo en los rangos para cada tipo cargo. Pero además tenemos la información diferenciada entre empresas “Grandes Empresas” y las “Pequeñas y Medianas” que son por lejos la mayoría y son el motor de la economía nacional.

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Si consideramos que hoy en Chile el sueldo mínimo es de $ 270.000.- mensuales, nos encontramos que un Directivo de una Gran Empresa, en promedio puede llegar a ganar 41 veces el sueldo mínimo, sobre 11 millones de pesos mensuales. Pero para el caso de una Pyme el Gerente puede llegar a ganar 20 veces el Sueldo mínimo, unos 5 Millones de pesos mensuales, valores mucho más aterrizados que en las “Grandes Empresas”

Ahora bien, me permito hacer una analogía entre los Cargos que existen en las Empresas Privadas y los Cargos al interior del Gobierno, Ministerios, FFAA y las Empresas Públicas. Y ya que los resultados del Gobierno no son los mejores y necesitamos un gesto de austeridad, me tome la libertad de hacer una sugerencia sobre los rangos de sueldos basados en el sueldo mínimo.

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Para terminar con la desigualdad o por lo menos reducirla, se necesita un gesto de austeridad del gobierno y de las empresas públicas. De muestra el sueldo del Gerente General del Metro son $ 12.926.000.- pesos mensuales aprox. Y no creo que sea un trabajo a tiempo completo, pero todos saben que esto se repite en instituciones públicas y de gobierno.

Según la Tabla Neira de Sueldos, el Gerente del Metro no debería ganar más de 4 millones mensuales, es decir un tercio de lo que recibe actualmente. Y de hecho el problema no son los grandes sueldos, sino más bien lo que tienen que hacer las personas para permanecer en estos cargos políticos, que generalmente incluye la omisión de información relevante sobre la gestión de los recursos públicos.

Ahora hay personas que pueden encontrar que la Tabla de sueldos es muy baja para el nivel de responsabilidad del Cargo. A todos ellos los invito 1° a buscar trabajo en la Empresa Privada que indudablemente pagara mejor ó 2° Trabajar para subir la calidad de vida y con esto el Sueldo Mínimo, de esta forma un Cargo equivalente a Gerente pasara de 4 a 7.5 millones, lo que representa un inmejorable incentivo.

Además, la mayor diferencia entre los sueldos actuales y los sugeridos se produce sólo en el rango alto de los Cargos que son los menos ya que para la mayoría se mantienen sus rangos e incluso se podrían mejorar.

Sin embargo, para aplicar la Tabla Neira de Sueldos primero se necesita hacer varios ajustes y considerar la opinión de personas especializadas, pero además se debe implementar una Reforma de Trabajo que Transparente los procesos de Contratación, Promoción y Desvinculación. Creo que es la mejor forma de Construir un Chile Inclusivo, Participativo y una sociedad que entregue igualdad de oportunidades.

No quiero una sociedad perfecta, con que sea buena me conformo…

Yo me la juego por que se aplique la “Tabla Neira de Sueldos” y me gustaría saber que piensan las personas sobre esta idea, por eso está disponible para que la evalúen en freewill.io

Un Abrazo…

Fernando Neira Pezoa

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Buenas practicas y correos electrónicos

Captura de pantalla 2017-07-14 a la(s) 22.09.12He tenido la oportunidad de trabajar en varias empresas, y me he encontrado con algunas personas que siendo muy profesionales no tienen buenas practicas en el uso y administración del correo electrónico. Y aunque el WhatsApp esta permitiendo que cada ves usemos menos el correo, este seguirá siendo una herramienta de formalidad a la cual se le debe sacar el máximo provecho, especialmente si es tu correo del trabajo.

Por lo cual he decidido humildemente compartir mi experiencia y conocimiento sobre algunas buenas practicas, que quizás para muchos les parezcan muy básicas, pero creo que son importantes de recordar.

Primero vamos a revisar los cinco campos mas importantes en un correo electrónico, estos son; Para, CC, CCO, Asunto y Contenido.

Para: Aquí va el correo de la o las personas que deben “Tomar Acción” es decir, la información de este mail es relevante y el destinatario es responsable de tomar acción de forma inmediata o a corto plazo. Un ejemplo es una solicitud de Informe, una solicitud de cotización o el envío de una información especifica, en cualquier caso el remitente debe revisar esta información y “Tomar Acción” que también implica tomar una decisión.

CC: En este campo van los correos de las personas “Con Copia” o en copia, que deben “Tomar Conocimiento” es decir, ellos se dan por enterados, conocen cual fue la solicitud o información enviada y quien es el responsable de “Tomar Acción”. Y aunque ellos no deben tomar acción, si son responsables solidarios del seguimiento a la gestión. Y pueden hacer observaciones o comentarios, e incluso podrían aportar información adicional de ser necesario, porque están involucrados y deben “Tomar Conocimiento

CCO: Este campo, “Con Copia Oculta” aunque no es muy usado, eventualmente puede ser necesario de usar como respaldo. Es decir, aqui pueden incluirse los correos de las personas que quieres que reciban esta información en copia, pero que no quieres que el destinatario principal lo sepa. Personalmente no recomiendo el uso de este campo ya que puede dañar las relaciones personales y mermar la confianza dentro del equipo.

Asunto: Este es el campo donde se cometen la mayor cantidad de errores, porque algunas personas no se ocupan de indicar en forma concisa de que se trata el correo. Esto puede hacer perder mucho tiempo al destinatario y también a los “Copiados”, que deben leer todo el correo para entender de que se trata ó definitivamente No leen el correo.

Una buena redacción del mensaje que incluirá en el “Asunto” puede ser de mucha ayuda para filtrar y clasificar la información. Por ejemplo, te puede llegar un correo con este Asunto; “O/C 54002314”. Ahora, si quieres informar que esta recibido el pedido, que la compra esta completada o que el repuesto ya llego, lo mas adecuado sería indicar en el Asunto; “O/C 54002314 Motor para la Grúa, Recibido”. Y solo agregando un par de palabras puedes ayudar mucho en la eficiencia del mensaje que estas enviando.

Contenido: Esta es la parte principal de un correo, donde tienes que redactar y explayarte,

y en este aspecto los extremos no son buenos. No es bueno escribir muy poco y caer en falta de información o por el contrario, ser excesivamente extenso y que no se entienda el mensaje. O simplemente la gente no lee el correo, por que es muy largo y aburrido.

Si lo pensamos para tu correo profesional y aplicamos el contexto del trabajo, la recomendación es que el mensaje sea siempre cortes, directo y relevante, pero lo mas conciso posible. Si la información es contundente, se sugiere preparar un documento de texto como un informe adjunto, detallando la situación o solicitud, y procurando que el correo sea un resumen que destaca los puntos mas relevantes.

Otra buena practica que personalmente aplico, es el uso de carpetas personalizadas para clasificar los correos, lo que facilita ordenar y buscar la información. Esto es relativamente fácil en Outlook y Mail Mac, pero debo reconocer que al principio no le di importancia y no ordenaba los correos. Pero crear carpetas para algunos proyectos definitivamente te ayuda con la gestión.

Una buena practica es automatizar y personalizar la firma de los correos, lo que permite asegurarte que el destinatario sepa claramente cual es tu cargo y tus coordenadas para poder ubicarte. Sin contar que te ahorra mucho trabajo!!

Un error Clásico es incluir en “Para:” muchos correos de distintas personas, lo que provoca finalmente que nadie asuma la responsabilidad, dilatando la gestión e incluso desechándola.

Otro error es “No copiar nunca a nadie”, una practica que resta al trabajo en equipo. Involucrar al equipo enviando copia de gestiones, correos relevantes ayuda al involucramiento y la gestión colaborativa. Estar informado de los procesos es muy bueno cuando el “Asunto:” esta bien redactado; preciso y conciso.

Otra recomendación tiene que ver con “dejar amarrados los temas”. Cuando estas en un proyecto y la gerencia o algún colega te solicita un trabajo, información o gestiones especificas por correo (formal) siempre tendrás que redactar una respuesta.

Antes de enviar el correo con tu respuesta, preguntarte si esta respuesta es suficiente para que el destinatario se quede conforme. Para que no vuelva a insistir con la solicitud o pida otra cosa parecida. En este aspecto no siempre el que solicita algo, sabe realmente lo que necesita, solo tiene una idea por lo cual en algunos casos es importante asesorarlo y complementar la información, alargar el informe o proponer otras opciones. Todo lo que permitan que el tema quede “Amarrado” y ojalá cerrado.

La ultima recomendación es “hacer seguimiento”. Cuando los temas son importante y te interesa que la gestión sea oportuna, asegurate de establecer, sugerir o acordar una fecha para la respuesta. Por ejemplo “Agradecería confirmar recepción”, o “Se necesita la información para el viernes” son buenos ejemplos de texto para incluir en el correo. Pero se sugiere siempre llamar y conversar con el colega para revisar detalles y definir una fecha. Después puedes enviar el correo con la solicitud formal y la información adicional necesaria. En este punto, te diriges a tu agenda y le pides que te recuerde el día y a la hora mas oportuna, que debes hacerle seguimiento al tema, revisando tu mail y/o llamando a tu colega!!

Espero que les gusten mis comentarios. Son buenas practicas que pueden ayudar en la gestión profesional de una persona o una organización. Se que son cosas simples, pero si nadie nunca te las comenta, no podrás usarlas para hacer mas eficiente tus gestiones.

Deja tu comentario!!

Un abrazo….


Core Regional y Ecologista

Hoy envíe los documentos para postular a Core Regional por el partido ecologista www.ecologistas.cl y aunque No me gusta la política, tuve que tomar partido y jugármela por el cambio. Y estoy entusiasta por trabajar en equipo con gente llena de ilusiones por tener una  mejor Sociedad.

Cuando me plantearon la idea,… primero dude y luego vi una oportunidad. Entonces revise Wikipedia y encontré mi inspiración; 

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Un CORE esta “Encargado de hacer efectiva la participación de la ciudadania”

Y me gusto el desafío y de hecho tiene mucho que ver con el proyecto “Zakinché” y ahora con su versión minimalista “freewill” que buscan canalizar la “Inteligencia Colectiva” para fomentar una sociedad realmente inclusiva y que cuando se diga; llevar las ideas y el debate a las bases, sea realmente eso, para que todos tengan la oportunidad de opinar y encontremos acuerdos sin odio y sin violencia.

Y aunque significa mucho trabajo y que lo mas probable es que pierda y saque muy pocos votos,… me comprometo a dar mi máximo esfuerzo. Creo que tengo los estudios y la  experiencia profesional que me permitirá hacer un buen trabajo.

Pero lo más importante es comenzar a generar cambios reales en mi Chile querido y aportar un granito de arena para que mi pueblo entienda que si seguimos haciendo lo mismo tendremos los mismos resultados.

Si siguen votando por los políticos y partidos de siempre, estarán perpetuando un sistema obsoleto y corrupto. Y no quiero convencer a los que ya están convencidos que “Piñera” o la  “Nueva Pillería” son opción, porque no voy a perder mi tiempo. Pero si me interesa convencer a los que no participan y se excluyen del sistema. Si, a ti te digo; Si, tu opinión y tu voto pueden hacer la diferencia.

La sociedad se merece algo mejor, nuestros hijos y nietos merecen algo mejor. Y nosotros somos los responsables de generar los cambios. Y aunque muchos no tienen esperanzas, yo les ratifico que si podemos mejorar la sociedad y sacar a los corruptos del poder.

Sólo recuerden que “Lo más importante es lo más importante” No se dejen sugestionar por Cantinfladas y Voladores. La Salud, la Educación, la Justicia y el Trabajo, son lo más importante para la sociedad, y para eso necesitamos ideas y soluciones de fondo, soluciones técnicas y eficientes.

La sociedad no puede seguir pagando sueldo de Artistas y de Empresarios, a Políticos y Funcionarios incompetentes que generan resultados mediocres. Se necesitan profesionales, se requieren soluciones técnicas, validadas por la bases y ejecutadas de forma eficiente.

No + Lucro Politico

No votes por el menos malo, vota por quien pueda generar cambios reales. No sirven  retroexcavadoras, necesitamos “Mejoramiento Continuo y Sustentable” y no importa que sea lento, pero sin pausa y en la dirección correcta.

Y por eso yo me la juego por quien creo son los agentes de cambio mas confiables para nuestra Sociedad; Beatriz Sanchez, Partido Ecologista y un CORE por Santiago.

@labeasanchez  @ecologistachile @FernandoNeira

Un abrazo…

Fernando Neira Pezoa

Ingeniero y Emprendedor

about.me/FernandoNeira

  


Propuesta de Campaña ó Compromiso de Líder. Por qué votar por Beatriz Sanchez??

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La suerte no existe. Sin embargo, tenemos la coincidencia entre la oportunidad y la capacidad.

Si frente a una oportunidad No tenemos la capacidad de aprovecharla, usualmente se dice que es mala Suerte. Lo bueno es que “esa experiencia” te prepara para la próxima oportunidad.

Nuevamente tenemos LA oportunidad de escoger un nuevo presidente para Chile. Un líder que sin ser perfecto podría marcar la diferencia y ayudar a terminar el cáncer de nuestra Sociedad, La Corrupción.

Y el desafío es convencer a los chilenos de No Votar por una persona, un partido o un sector político (Derecha o Izquierda) sino mas bien Votar por Ideas y Propuestas Concretas.

NO PROMESAS DE CAMPAÑA

Sino, un plan de trabajo con Estrategia, Objetivos y Acciones Inmediatas. En ese sentido, jamas he visto una propuesta de calidad, y humildemente sugiero que la propuesta de un candidato con liderazgo debería considerar a lo mínimo lo siguiente;

  • No + Lucro en la Política y Gobierno
    • Ningún Político, funcionario de gobierno o del sistema Ejecutivo, Legislativo y Judicial, puede ganar mas de 10 veces el sueldo mínimo.
    • Se deben eliminar el 90% de los Cargos de confianza en el Gobierno.
  • Igualdad de Derechos y Responsabilidades
    • Empresas y personas son parte de nuestra Sociedad. Ambos deben descontar el IVA y aportar a la sociedad el mismo % de impuestos en función de sus utilidades Netas.
  • Lo más Importante es lo más importante
    • Salud
      • Gratuita y de Calidad para todos
    • Educación
      • Gratuita y de Calidad para todos
    • Trabajo
      • Empresas publicas y privadas deben tener publicadas las bandas de sueldos.
      • Empresas publicas y privadas deben publicar resultados de postulaciones y adjudicación de todos los cargos.
    • Justicia
      • Se debe dar recompensa económica a quienes denuncien a los Corruptos.
      • Los delitos económicos No deben prescribir.
      • Las personas deben pagar sus delitos con Trabajo, no encerrados en hoteles.

No estoy seguro si los candidatos a la presidencia entenderán los alcances e implicancias de estas simples Ideas. Pero si estoy seguro que la sociedad necesita propuestas concretas y líderes que quiebren paradigmas.

No me sirven las propuestas de Campañas, prefiero el compromiso de un Líder!! Ahora les dire porque Yo voy a Votar por Beatriz Sanchez.

Porque ella es profesional y es la menos política de todos los candidatos. Y para mi la política es sinónimo de corrupción y fomento de la desigualdad social.

Beatriz tiene la capacidad y depende de nosotros darle la oportunidad. Puedes entenderlo, no existe la suerte, y el futuro lo creamos nosotros con lo que hacemos y con lo que No hacemos.

Realmente me gustaría que Beatriz Sanchez pueda revisar e incorporar estas propuestas concretas en su compromiso de Líder!!

La solución más simple es la solución mas elegante.

Si quieres opinar, proponer y evalúa Ideas, visita www.freewill.io donde se grafican las opiniones. Y aunque no esta terminado el proyecto, se entenderá la Idea. La Inteligencia Colectiva la lleva!!

Un abrazo…

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EEUU La mejor democracia del mundo!! Ya,… . Y ud. creen que somos Gueones!!

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Siempre lo supe, pero no tenia como demostrarlo. La democracia de EEUU es tan mala o peor que cualquier democracia en el mundo. Ahora lo demuestro fácilmente aseverando que el flamante nuevo presidente Trump fue elegido con menos votos que su contrincante, que sus ideas y actitudes no son del agrado de la mayoría de las personas en EEUU, ni del mundo.

Esto demuestra que la Democracia en EEUU sufre del mismo cancer que tienen los otros sistemas de gobierno o ideologías como Comunista, Socialista o Dictaduras, etc…

Todos con ideas muy buenas pero en la practica generan y soportan un sistema obsoleto que fomenta la corrupción de unos pocos privilegiados o bailarines apitutados capaces de vender a su madre por dinero. Y Chile no es la excepción, de hecho tenemos mucha evidencia documentada que lo demuestra. E aquí sólo algunas;

  • Paco Gate
  • Milico Gate
  • Mop Gate
  • Sename
  • Ministerio del Deporte
  • 200.000 Cargos de Confianza en el gobierno para el sector de turno
  • Etc…

Tal vez no hemos llegado al nivel de Argentina donde los Politicos son descubiertos como narcos entrenando millones de dólares,…. pero vamos en camino de….

La idea no es sólo denunciar, de hecho esta situación es más que conocida por todos. Aquí les dejo una propuesta simple, directa y elegante. Sólo abran su mente y quiebren los paradigmas;

Objetivos de la propuesta

No + Lucro en la Politica

Cambios sin Violencia

Fortalecer a la democracia

Bases de la propuesta

Igualdad de las personas ante la ley y ante dios.

Igualdad de Oportunidades para personas y empresas

Transparencia en la Economia Global

Debemos cuidar a los niños y al medio ambiente.

La propuesta

Economia

– Todos, las personas y empresas deben pagar el mismo % de impuestos sobre la ganancia.

– Todos tributan una vez por mes en el lugar donde se produce la generación de la ganancia.

– Ningún cargo publico, politico o de gobierno puede ganar mas de 10 veces el sueldo mínimo.

– Quienes denuncien a los corruptos recibirán el 10% de lo recuperado, con tope de 20 veces el sueldo mínimo.

Sociedad

– Se debe limpiar la economía mundial, transparentando las cuentas de todos las empresas y personas en todos los bancos. Y esta información debe ser publica.

– Todos los cargos de gobierno deben ser por concurso publico y sus resultados publicados.

– Todos los empleados del gobierno deberán ser evaluados públicamente una vez al año.

Así como todos los profesionales que trabajen en el sistema de Educación, en el sistema de Salud y en el Sistema de Justicia.

Paradigmas

Para terminar Narcotráfico se debe legalizar el uso recreaciones de todas las drogas. Industria que pagara el mismo impuesto que todos.

Para terminar con la Prostitución Infantil y el trafico de blancas, se debe legalizar la prostitución. Industria que pagara el mismo impuesto que todos.

Para terminar con la corrupción, se debe limpiar la economía y premiar a los denunciantes. Así de simple.

*Ahora, si es tan simple porque no se ha hecho todavía.

El sistema esta diseñado para aprovecharse de la estupidez de las personas y cuando una persona con buenas ideas e intensiones logra subir en la clase política, finalmente también se corrompe. Claro que hay excepciones, muy pocas como el caso de Don José Mujica.

Ahora la solución es simple y elegante, pero muy difícil de implementar ya que debemos quebrar paradigmas muy arraigados en la sociedad. La buena noticia es que sigo trabajando en el proyecto Zakinché, una aplicación web para canalizar la inteligencia colectiva, encontrar acuerdos y generar cambios sin violencia. Y aunque nos falta mucho, puedes revisar el avance en freewill.io

Si lo podemos imaginar, lo podemos lograr. Sin odio y sin violencia.

un abrazo… 


Una Idea para Cambiar el Sistema Político

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El tema de fondo es que la Sociedad está muy mal. Las Redes Sociales y las tecnologías de las comunicaciones nos muestran día a día que los problemas sociales son problemas globales, ya nadie puede estar indiferente, en este mundo globalizado.

Voy a proponer una Idea para cambiar el sistema sin odio y sin violencia. Sin embargo, tendrán que hacer el esfuerzo de participar opinando y evaluando ideas en una aplicación web.

Si crees que el actual sistema, nuestra “Democracia” Político Partidista va a mejorar y que llegara un político, presidente o un alcalde quizás, que será el líder que mejorara el sistema. Déjame decirte que te equivocas, pero entiendo que te encuentres sugestionado y bloqueado.

Si entiendes que mejorar el sistema involucra la participación de todos, y que los cambios se deben hacer sin violencia. Déjame presentarte una propuesta simple, confiable y transparente.

1° Cambiemos la Estrategia de “Prohibir y Reprimir” por “Educar y Controlar”

2° Respaldemos Ideas y ordenemos las opiniones. Para Analizar los temas y tomar decisiones considerando la opinión de las personas

3° Exijamos a los líderes que tomen en consideración la opinión de las personas para tomar mejores decisiones

Tu involucramiento es importante. No dejes la responsabilidad en manos de un político incompetente en un sistema corrupto y obsoleto. Tienes que participar en el punto 2°

Tus Ideas y opiniones ahora quedaran respaldadas en una aplicación creada y diseñada en chile www.freewill.io para cambiar nuestra sociedad sin odio y sin violencia. Con un método simple y un resultado transparente.

El problema es muy grande para hacerse el desentendido. La Salud, Educación, Justicia, Media Ambiente, Corrupción, Narcotráfico, Evasión, Colusión, Guerra. Despierta, Tú opinión es importante!!

El proyecto www.freewill.io respalda Ideas y muestra un resultado gráfico con la opinión de las personas, lo que facilita el entendimiento de cualquier tema y manifiesta la inteligencia colectiva.

El próximo paso es implementar la herramienta para aplicar filtros por grupos, igual que en Zakinché. Esto significa que frente a una Idea específica, se puede aplicar un filtro para entender mejor como piensa cierto grupo de personas como pueden ser;

  • Estudiantes
  • Profesores
  • Médicos
  • Abogados
  • Ingenieros
  • Alcaldes
  • Ministros
  • Etc…

Con la participación de todos, tendremos opiniones ordenadas que al ser analizada se convierten en el mejor respaldo para mejorar la sociedad de forma confiable y sin violencia.

Queda cordialmente invitado a visitar www.freewill.io para ayudarnos a quebrar los paradigmas de participación ciudadana.

Un Abrazo…

Un Abrazo…

Fernando Neira Pezoa

http://about.me/FernandoNeira

+56 09 7809 8714

www.freewill.io

www.zakinche.com

www.engagesinergy.com

 

 


La Justa Sociedad

sociedad justa

Hace tiempo que no posteo nada, esperando que estuviera listo el nuevo proyecto Freewill y también preparándome para todo el impacto que tendrá en mi vida.

Sin embargo, quiero compartir un análisis simple de nuestra sociedad contemporánea y así justificar del porque la relevancia de trabajar en equipo para poder salir del circulo vicioso.

En mis 20 años de experiencia como ingeniero, siempre me intrigo el comportamiento de las personas dentro de los equipos de trabajo. Como enfrentábamos los desafíos, las crisis y como establecíamos procedimientos seguros y eficientes para hacer cada proceso.

En estos equipos existe una diversidad de perfiles que en algunos casos se repiten y otros son más escasos. Podemos encontrar un integrante muy flojo y sacador de vuelta, así como también está el trabajólico y acelerado que siempre quiere cumplir con todo. Tenemos los famosos Yes-Man que a todo te dirán que Sí, porque nunca quedan mal con nadie. No importa que el trabajo sea ineficiente, quede malo o no funcione. Lo importante es hacerse el Weón.

En la sociedad pasa algo parecido, los distintos grupos sociales tienen comportamientos conocidos y deducibles dados los acontecimientos de la historia. Por ejemplo;

Los Políticos gobiernan de forma ineficiente y es de esperar que pronto aparezca otro escándalo de corrupción, colusión, sobornos, etc… todo ya ampliamente conocido.

El sistema de gobierno político partidista no ha entregado ninguna solución de fondo a los problemas sociales principales; Salud, Educación, Trabajo y Justicia. Es de esperar que los políticos sigan gestionando soluciones parche que favorecen a unos pocos, pero que no solucionan los problemas, tal como los famosos bonos exprés, que al final es puro marketing político.

Los delincuentes han operado con la mayor impunidad. El sistema de justicia es un desastre y el sistema carcelario una vergüenza. Lo más probables es que lo siga siendo.

Es decir, tenemos un ciclo que se repite. Lo más probable es que sigamos viviendo en una sociedad injusta a menos que empecemos a analizar nuestro comportamiento social e implementemos acciones distintas que nos permitan ser más felices.

Ahora, los políticos (ladrones con corbata) y delincuentes (ladrones con Capucha) No son el problema. El problema son los otros sectores sociales, ese 95% de la población que se deja intimidar, abusar y basurear por 2 clases sociales minoritarias, que conocen y se aprovechan del sistema.

El problema es esa clase media, obrera y trabajadora que acepta todo. Impuestos, abusos, robos, hasta cuándo?? Hasta que llega la anarquía, se ejecute un golpe de estado, se instaura una dictadura. Ha pasado antes y ahora los que se aprovecharán del sistema serán los Militares!! Se arreglan bien arreglados durante varios años y después vuelve la democracia y vuelve el ciclo, el círculo vicioso. Un ciclo donde la clase media siempre es la más perjudicada!!

La justa Sociedad es donde todos los sectores sociales reciben un beneficio razonable por ser parte de la sociedad. Queremos una sociedad justa para la clase media y que se quiebre el ciclo o círculo vicioso.

Necesitamos hacer algo distinto y eso se llama trabajar en equipo. Y espero pronto liberemos la herramienta para poder hacerlo, sin odio y sin violencia. Se viene Freewill.

Un abrazo…